ORGANISER VOTRE TRAVAIL ET MANAGER VOTRE TEMPS AU BUREAU ET EN TELETRAVAIL - Niveau 2
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Formation créée le 02/10/2023. Dernière mise à jour le 03/10/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10
(8 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiORGANISER VOTRE TRAVAIL ET MANAGER VOTRE TEMPS AU BUREAU ET EN TELETRAVAIL - Niveau 2
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Un programme de formation intensif pour vous aider à acquérir les compétences interpersonnelles et les techniques professionnelles qui vous permettront d’exceller dans votre travail.
Version PDFObjectifs de la formation
- Bien s’organiser pour faciliter votre travail à distance.
- Optimiser l’utilisation des outils de collaboration à distance.
- Savoir travailler efficacement en équipe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne et collaborateurs souhaitant perfectionner son organisation pour gagner en efficacité
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Planifier son temps efficacement
- Bien évaluer sa charge de travail: 80/20.
- Maîtriser les règles d’or de la planification.
- Prioriser efficacement les événements d’une journée.
- Prioriser son temps avec la matrice d’Eisenhower.
- Hiérarchiser les activités à valeur ajoutée.
- Anticiper les temps critiques et prévoir les marges de manœuvre.
- Optimiser la gestion de sa journée en fonction de son rythme chrono biologique.: les to do..
- Vérification des acquis : élaboration de son planning.
Travailler efficacement en présentiel et à distance
- Soigner son environnement de travail (ergonomie du poste, environnement propice à la concentration).
- Négocier les objectifs de production et livrables.
- Définir les critères de qualité.
- Définir des objectifs clairs et mesurables avec le SMARTE.
- Alterner les différentes formes de travail.
- S’aménager des pauses structurantes et relaxantes.
- Avoir une bonne maîtrise des outils de travail et communication mis à disposition.
Travailler efficacement en équipe: jeux de rôle
- Organiser l’agenda partagé: règles de gestion.
- Clarifier les contributions et les attentes.
- Communiquer avec ses collègues.
- Savoir communiquer avec son manager : effectuer un reporting, évaluer et valoriser son travail.
- Bâtir son plan de travail.
Bâtir votre plan d’action en vue du suivi post formation.
Équipe pédagogique
Consultant spécialiste en organisation du travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test amont
- Test final
- Remise d’une attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Matrice d’organisation.
- Autodiagnostic.
- Etudes de cas des participants.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10
(8 avis)
Accessibilité
• La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. • Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.