DEVENIR MENTOR, POSTURES, OUTILS ET PRATIQUES

Formation créée le 19/11/2024. Dernière mise à jour le 12/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel
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DEVENIR MENTOR, POSTURES, OUTILS ET PRATIQUES


Objectifs de la formation

  • Comprendre les spécificités du mentorat. Se positionner dans son rôle de mentor
  • Savoir transmettre son expérience et ses compétences
  • Développer les qualités du mentor coach

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à devenir mentor
Prérequis
  • Avoir une pratique de l’animation de formation

Contenu de la formation

Le mentorat, son principe et ses intérêts
  • Définir le mentorat : atelier troika
  • Identifier les enjeux pour l’Entreprise, le mentoré et le mentor
  • Distinguer le mentorat du tutorat, du coaching et de la supervision
  • Connaître les différents rôles et postures du mentor: soutien, miroir, guide et facilitateur
  • S’appliquer les conditions de réussite: le cadre, la confidentialité et l’engagement mutuel en créant une bonne alliance
Transmettre son expérience et ses compétences
  • Situer le profil du mentoré avec les différentes grilles d’analyse et et typologie
  • Donner du sens et de l’exigence au parcours avec les principales compétences métier ou soft skills à acquérir
  • Co-construire le plan de mentorat en fonction des étapes clés : du lancement, suivi à la clôture
  • Savoir utiliser les outils au service de la transmission des compétences : évaluations, feed back de renforcement positif et synthèses
Développer votre posture pour devenir un bon mentor
  • Développer vos talents d’écoute active pour bâtir une relation de confiance
  • Savoir donner du sens et de la motivation
  • Savoir gérer les situations délicates: résistance, dépendance et nonengagement
  • Savoir recadrer tout en restant motivant
  • Clore le parcours de mentorat
  • Mener l’entretien d’évaluation finale des résultats atteints et de l’expérience partagée par mentoré et mentor
  • Formaliser la fin du parcours d’accompagnement

Équipe pédagogique

Mentor et coach professionnel, 25 ans d’expérience entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tests d’évaluation avant/après
  • Remise d’une attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique, opérationnelle, interactive
  • Vidéo « Le mentorat, une affaire d’expérience » Entrainements avec conseils personnalisés