GESTION RH AUGMENTÉE : L'IA au service du recrutement et de la performance des talents

Formation créée le 18/12/2024. Dernière mise à jour le 03/10/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

12/02/2026

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

GESTION RH AUGMENTÉE : L'IA au service du recrutement et de la performance des talents


À L’ISSUE DE LA FORMATION, VOUS REPARTEZ AVEC Notre collection exclusive de prompts Notre liste d’outils IA pour s’initier Votre plan d’action individuel et vos premiers prompts personnalisés

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’impact stratégique de l’IA sur les fonctions RH
  • Acquérir des compétences pratiques pour intégrer l’IA dans les processus RH
  • Élaborer une stratégie d’implémentation éthique de l’IA en RH
  • Favoriser la prise de conscience des impacts sur sa pratique.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et opérationnels des équipes ressources humaines
  • Dirigeants de TPE/PME
  • Toute personne qui souhaite adopter l'IA de manière proactive, en exploitant ses potentialités pour optimiser les opérations tout en gérant les risques associés
Prérequis
  • Avoir accès à un outil IA, ChatGPT ou Microsoft Copilot

Contenu de la formation

Comprendre les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH
  • Partir des concepts clés de l’IA et du contexte RH pour explorer les évolutions des rôles et missions : automatisation, décisions, compétences
  • Initier une réflexion stratégique sur l’intégration de l’IA dans les pratiques RH existantes.
  • Atelier : Exploration interactive des concepts de base de l'IA.
Améliorer le recrutement et la gestion des talents avec l'IA
  • Utiliser l'IA pour automatiser et améliorer le processus de recrutement : tri des candidatures, analyse prédictive de la performance des candidats.
  • Personnaliser le développement des compétences avec des outils d’IA : identifier les besoins de formation et optimiser les parcours RH.
  • Renforcer la gestion des talents grâce à l’IA : suivi des performances en temps réel, gestion proactive de la rétention des employés.
  • Atelier : imaginer un scénario de recrutement optimisé par l’IA
Optimiser les processus administratifs RH grâce à l'IA
  • Automatiser les tâches administratives : gestion des congés, feuilles de temps, notes de frais et autres processus récurrents avec des outils IA.
  • Améliorer la conformité RH et la gestion des risques avec des systèmes d'IA capables de détecter les anomalies et prévenir les erreurs humaines.
  • Utiliser des assistants virtuels pour améliorer l'expérience « collaborateur » dans les démarches administratives.
  • Atelier : simuler un processus RH automatisé avec l’IA
Prendre du recul : les enjeux éthiques et stratégiques de l'IA dans les Ressources Humaines
  • Sensibiliser aux risques liés à l’utilisation de l’IA dans les RH : biais algorithmiques, protection des données personnelles et confidentialité.
  • Comprendre les cadres réglementaires d’une utilisation éthique de l’IA.
  • Identifier les défis stratégiques liés à l'intégration de l’IA dans les RH : alignement avec la culture d'entreprise, adaptation des processus.
  • Atelier : imaginer une stratégie d’intégration éthique de l’IA dans les RH.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Courtes présentations théoriques suivies d’applications pratiques en ateliers favorisant la collaboration et l’intelligence collective.
  • Débats et réflexions éthiques pour élargir la perspective.
  • Autodiagnostic en amont de la formation, quizz de début de formation
  • Quiz en fin de session de formation et mesure des mises en pratiques
  • Attestation de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • ChatGPT, Copilot, Claude, Perplexity, Humanlinker, Zeliq, LGM

Prochaines dates

GESTION RH AUGMENTÉE : L'IA au service du recrutement et ...
du 12/02/2026 au 13/02/2026 distance
GESTION RH AUGMENTÉE : L'IA au service du recrutement et ...
du 19/05/2026 au 20/05/2026 distance